网站阐明了人类如何看待新鲜的想法


数学家说,分析网站的兴衰是揭示关于人才或经验是否最重要的旧辩论的完美方式 Vwani Roychowdhury表示,从求职面试到总统竞选,问题随处可见,但很难用硬数据来检验这个问题但是,同样的思维方式可以应用于网站,这些网站也会因数百万人的决策而成功或失败事实上,研究人员表示,网络可能是为数不多的可以量化两者之间平衡的地方之一 Roychowdhury和他的同事约瑟夫香港在美国加州的洛杉矶和加拿大里贾纳大学尼玛Sarshar大学,用“网络爬虫”参观约22万个网页每月一次为一年每次他们访问一个页面时,他们都会记录链接到它的其他页面的数量:它的“in-degree”在这一年结束后,该团队发现他们认为“获奖者”的页面 - 那些学历超过1000的页面 - 并不是所有旧的,成熟的页面,这些页面以高学位和高学位开始交通,正如他们所料年度开始时不存在的网页只占获奖者的一半以下 - 在此过程中取代了相同数量的旧的,更成熟的页面即使成功的标准提高,这一比例仍然存在,这表明年轻网站普遍倾向于在一半时间内超越既定网站 Roychowdhury表示,由于内容的质量,新页面只会让自己无处可去他们是具有“才能”的页面,能够与那些拥有更多“经验”的人竞争 “人才与经验很难在社会中记录,”Roychowdhury告诉“新科学家”杂志 “但是我们展示了什么是在网络上就可以在页面普及的角度来记录 - 和新生儿的网页变得比定期年长建立的网页更受欢迎”他补充说,该网站的成功可能会下降到约50:经验和才能之间的平衡,允许在没有无政府状态的情况下不断更新 Roychowdhury甚至看到了美国政治的相似之处 “奥巴马获得提名过克林顿的事实证明了的方式很少的社会,但始终给人一种竖起大拇指人才过的经验”更实际,分析了新的风格可以帮助搜索引擎改进结果Roychowdhury说自谷歌推出这一想法以来,许多引擎都使用该程度的页面(也称为“页面排名”)来订购搜索结果但单独使用学位课程忽视了新兴网站的重要性他表示,按度数增长率对网页进行排名可能会更好地反映不断变化的网络期刊参考:美国国家科学院院刊,DOI:
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